¿Qué nos exige la ley de igualdad salarial?

No se dejen engañar por la foto de portada de este artículo, es sólo un componente de algo más extenso y complejo. Es precisamente la misma sensación que le deja a uno mismo al terminar de leer la Guía de Igualdad Salarial en el marco de la Ley N°30709 que regula la no discriminación salarial entre hombres y mujeres.…

Beneficios van, beneficios vienen (COVID-19)

Una mirada reflexiva sobre el carácter oportuno y adecuado de los beneficios corporativos. Las empresas más competitivas del mercado tienen claro que para atraer al mejor talento deben ofrecer no solamente un salario base y bonos competitivos, sino también un portafolio de beneficios colaterales que incrementen la propuesta de valor de su sistema de Compensación Total.…

Compensaciones en tiempos de guerra

“Cuando la órdenes son razonables, justas, sencillas, claras y consecuentes, existe una satisfacción recíproca entre el líder y el grupo” – El Arte de la Guerra. 1era etapa: El ene(a)migo Esta pandemia que estamos viviendo, producida por la difusión del virus SARS-CoV-2, y que nos tiene en confinamiento total desde casi 3 meses ha generado…