Beneficios van, beneficios vienen (COVID-19)

Una mirada reflexiva sobre el carácter oportuno y adecuado de los beneficios corporativos. Las empresas más competitivas del mercado tienen claro que para atraer al mejor talento deben ofrecer no solamente un salario base y bonos competitivos, sino también un portafolio de beneficios colaterales que incrementen la propuesta de valor de su sistema de Compensación Total.…

Cuando el soporte se vuelve core

De acuerdo a una encuesta realizada por la firma multinacional PWC en el Perú, el 64% de empresas encuestadas señala que su infraestructura de TI está disponible para habilitar las funciones clave en el trabajo remoto; mientras que un 23% indica que solo se ha habilitado para un número limitado de puestos. Definitivamente hacer andar…

Compensaciones en tiempos de guerra

“Cuando la órdenes son razonables, justas, sencillas, claras y consecuentes, existe una satisfacción recíproca entre el líder y el grupo” – El Arte de la Guerra. 1era etapa: El ene(a)migo Esta pandemia que estamos viviendo, producida por la difusión del virus SARS-CoV-2, y que nos tiene en confinamiento total desde casi 3 meses ha generado…