¿QUIENES SOMOS?

“Aprender a enfocarse en lo importante, es aprender a delegar lo especializado”

Enfócate en desarrollar tus proyectos que nosotros nos hacemos cargo de la gestión de RRHH.
Somos una firma de gestión multinivel de procesos de RRHH
Las mejores prácticas del mercado recogidas por nuestros 3 socios
Filosofía basada en la escucha y la complicidad con nuestros clientes
Metodologías de Autor para lograr tu éxito.

¿Qué significa ser un Mate? 

 

Mate en inglés significa “compañero / “acompañante”. Ser “mate”  no es sólo oir, sino escuchar, no es sólo entender sino comprender. Ser Mate es comprometerse con las metas del cliente. Por ello en HRM lo que buscamos es escuchar y comprender tu problemática y acompañarte en la búsqueda de soluciones completas.

Te invitamos a ver nuestro concepto "Regálate Tiempo", una guía para todo Director de empresa o Encargado de RRHH

¿En qué somos buenos?

Somos una firma de gestión integral de RRHH fundada en el 2020 con la base de los más de 25 años de experiencia entre los tres socios que la conforman. Cada uno de ellos con un campo de conocimiento consolidado

El abogado

Relaciones laborales

El psicólogo

Talento y compensaciones

El médico

Seguridad y salud

EL MÉTODO DIRECTORIO

El método del Directorio implica que todos tus requerimientos y desafíos serán analizados en una mesa de trabajo conformada por nuestros socios, cada uno con un enfoque estratégico de la gestión de personas. Un complemento perfecto.

Te explicamos la metodología que nos hace únicos:

Absolución de consultas e implementación de proyectos sin límite mediante nuestro Retainer Fee
Cubrimos al 100% requisitos normativos del ámbito labora: Ley de equidad salarial, Protocolos de Seguridad y Salud Ocupacional, entre otros.
Mesa directiva de RRHH con más de 25 años de experiencia.

NUESTRO ADN

EL EQUIPO

Jose Manuel Guerra Caballero – El abogado

  • Abogado por la PUCP (2010)
  • Máster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
  • Especialista en Derecho Laboral, Previsional y de Seguridad Social, Derecho Procesal Laboral y Asuntos Migratorios
  • Catalogado por la agencia internacional de medios y calificación Leaders League en la categoría de “Derecho Laboral” en el ranking 2020, como “Práctica profesional de calidad” (Valuable Practice)

Diego Gonzales Iturriaga – El Psicologo

  • Licenciado en Psicología por la Universidad de Lima
  • Especialista en Compensaciones y Estructuras Salariales por la Universidad Pacífico (2017)
  • Más de 5 años como consultor de RRHH en diferentes firmas (Bigmond Top  Executive Search y Head Hunters Perú)
  • Gerente de Recursos Humanos del Grupo Jardines
  • Gerente de Recursos Humanos Perú en Pro Mujer Perú
  • Gerente Global de Compensaciones en Pro Mujer International (Perú, Bolivia, Argentina, Nicaragua y México)
  • Jefe de Compensaciones y Nómina en Molitalia

Henry Guerra Caballero – El médico

  • Título profesional de Médico Cirujano – Universidad de San Martín de Porres 2004. CMP: 42564
  • Maestría en Gerencia de Servicios de Salud – Universidad Peruana Cayetano Heredia 2008.
  • Diplomado en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, UPCH 2012.
  • Diplomado Integral de Capacitación en Prevención de Riesgos Laborales, Universidad ESAN, 2014.
  • Diplomado en Gerencia de Servicios de Salud – Universidad Peruana Cayetano Heredia 2007.
  • Registro Nacional de Auditor Médico emitido por el Colegio Médico del Perú R.N.A 5534 – 2017
  • Registro Nacional de Maestria emitido por el Colegio Médico del Perú R.N.M 00207

M.A.T.E News

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